Recommended Citation
بناي, ضياح فالح
(2019)
"مدى مساهمة معوضات القيادة في التأثير بجاذبية الايدلوجية التنظيمية لكليات الأهلية بحث تحليلي لآراء عينة من التدريسين في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء,"
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences: Vol. 9
:
Iss.
4
, Article 12.
Available at:
https://doi.org/10.52113/6/2012-2-4/1-99
المستخلص
يهدف البحث الحالي الى اختبار تأثير معوضات القيادة في جاذبية الايدلوجية التنظيمية باستخدام عينة بلغت (212) تدريسي يعملون في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء , استخدم المنهج الوصفي التحليلي لمعرفة اراء عينة البحث وكذلك استخدمت وسائل احصائية متنوعة مثل الارتباط البسيط والانحدار لمعرفة طبيعة العلاقة الاحصائية بين المتغيرات بالاعتماد على البرنامج الاحصائي (Spss v.21) , وكشفت النتائج وجود تأثير لمعوضات القيادة في كيفية ادارك التدريسين لجاذبية ايدلوجية كلياتهم بطريقة ايجابية , وعليه قدم الباحث مجموعة من التوصيات لزيادة جذب نحو ايدلوجية الكليات الاهلية من اهمها وضع مجموعة من القيم والمبادئ والافكار التي تتلاءم مع طبيعة المجتمعات التي تعمل فيه تلك الكليات , وان تدخل هذه القيم ضمن رؤية ورسالة الكليات الاهلية مع امكانية تطبيقه او الوصول اليها.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Included in
Accounting Commons, Business Administration, Management, and Operations Commons, Finance Commons, Operations and Supply Chain Management Commons, Public Administration Commons
