Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى توافر موارد نظم المعلومات الإدارية في مديرية توزيع كهرباء مركز نينوى من منظور العاملين فيها. كما تسعى الدراسة إلى الكشف عن أي اختلافات في وجهات نظر العاملين حول هذا التوافر بناءً على عوامل ديموغرافية مثل الجنس، العمر، والمؤهل العلمي. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي المسحي كأداة أساسية لجمع البيانات. تم تصميم استبانة تضمنت (17) سؤالاً تغطي خمسة مجالات رئيسية هي: الموارد البشرية، الموارد المادية، البرامجيات، قواعد البيانات، والشبكات والاتصالات. تم توزيع هذه الاستبانة على العاملين في المديرية. كشفت نتائج هذه الدراسة عن الصورة الحقيقية لتوافر موارد نظم المعلومات الإدارية وتباينها بالنسبة للافراد المبحوثين ، كما سلطت الضوء على الفجوات . تعتبر هذه الدراسة ذات أهمية كبيرة لفهم الوضع الحالي لنظم المعلومات الإدارية في مديرية توزيع كهرباء مركز نينوى. وقدمت الدراسة توصيات لتحسين هذه النظم وتطويرها، مما يساهم في رفع كفاءة العمل وتحسين الأداء الإداري في المديرية.
Keywords
موارد نظم معلومات إدارية، المنظمات الخدمية
Recommended Citation
عزيز, نور ضياء; الطائي, نبأ مؤيد عبدالحسين; and حسين, فدوى علي
(2025)
"مدى توافر موارد نظم المعلومات الادارية في المنظمات الخدمية دراسة استطلاعية في مديرية توزيع كهرباء مركز نينوى,"
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences: Vol. 15:
Iss.
2, Article 6.
Available at:
https://muthjaes.researchcommons.org/mjaes/vol15/iss2/6
Included in
Accounting Commons, Business Administration, Management, and Operations Commons, Finance Commons, Operations and Supply Chain Management Commons, Public Administration Commons
