Abstract
سعت الدراسة الحالية إلى استكشاف العلاقة بين تبادل القائد-العضو والأداء الاستباقي، مع التركيز على الدور الوسيط التسلسلي لكل من السلامة النفسية والتمكين النفسي. وتقديم إسهاماً علمياً من خلال الكشف عن الآليات الوسيطة التسلسلية التي تفسر العلاقة بين القيادة والسلوك الاستباقي. سعت الدراسة إلى اختبار فرضياتها من خلال عينة مكونة من 224 موظفاً في جامعة المثنى. استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وتم تحليلها باستخدام أساليب إحصائية متنوعة، شملت التحليل العاملي التوكيدي(CFA) لتقييم صلاحية أدوات القياس، ونموذج المسار ضمن إطار الوساطة التسلسلية باستخدام برمجية PROCESS للإحصاءات المتقدمة. بينت نتائج الدراسة أهمية الوساطة التسلسلية للسلامة النفسية والتمكين النفسي في تفسير تأثير العلاقة بين القائد والعضو على الأداء الاستباقي وقدمت جملة من التوصيات الهادفة.
Recommended Citation
الحسني, كمال كاظم
(2024)
"العلاقة بين تبادل القائد-العضو والأداء الاستباقي: الدور الوسيط التسلسلي للسلامة النفسية والتمكين النفسي,"
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences: Vol. 14
:
Iss.
4
, Article 21.
Available at:
https://doi.org/10.52113/6/2012-2-4/1-510
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Included in
Accounting Commons, Business Administration, Management, and Operations Commons, Finance Commons, Operations and Supply Chain Management Commons, Public Administration Commons
