Abstract
يهدف البحث الى تحديد دور الوعي الاستراتيجي كمتغير مستغل في النجاح التنظيمي كمتغير مستجيب في مستشفى الفلوجة التعليمي للنسائية والاطفال, اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي, ومحاولة الخروج بمجموعة توصيات تعزز من دور الوعي الاستراتيجي في النجاح التنظيمي في المنظمة المبحوثة, حيث تضمن مجتمع البحث القيادات الادارية ممثلة (المدير ,معاون المدير, رئيس قسم, مدير شعبة, مدير وحدة) بلغت عينة البحث (60) مستجيب, تم اعتماد الاستبانة كمصدر اساس في جمع البيانات , وتم اعتماد البرنامج (SPSS) الاحصائي فضلا عن استخدام برنامج Excel)) في عملية تحليل البيانات. توصل البحث الى العديد من الاستنتاجات كان اهمها امتلاك ادارة مستشفى الفلوجة التعليمي وعي استراتيجي يؤثر في النجاح. اما التوصيات فتمثلت الاستمرار في ترسيخ الوعي الاستراتيجي من خلال اقامة الورش والندوات التثقيفية والدورات التدريبية
Recommended Citation
محمد, علي احمد
(2024)
"تأثير الوعي الاستراتيجي في النجاح التنظيمي- بحث استطلاعي على عينة من العاملين في مستشفى الفلوجة التعليمي للنسائية والاطفال,"
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences: Vol. 14
:
Iss.
2
, Article 8.
Available at:
https://doi.org/10.52113/6/2012-2-4/1-296
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Included in
Accounting Commons, Business Administration, Management, and Operations Commons, Finance Commons, Operations and Supply Chain Management Commons, Public Administration Commons
