Abstract
تناولت هذه الدراسة اثر جودة التدريب في مساعدة الافراد والمؤسسات المهنية في بناء وتطوير القدرات البشرية اذ تم تقديم اطار نظري لبعض ما طرحه الكتاب والباحثين حول موضوع جودة التدريب ودورها في تطوير قدرات العاملين في مختلف الوظائف الى جانب الاطار العملي والذي تضمن استعراض لبعض نتائج الجوانب التدريبة في المركز الوطني للتدريب والتنمية البشرية في وزارة الصحة او تضمن البحث اربعة محاور اساسية هي أ- هدف البحث. ب -الاجراءات المتبعة في الجانب العملي ج-اهم الاستنتاجات د- اهم التوصيات.
Recommended Citation
حامد, شروق إسماعيل and صادق, منتهى قاسم
(2022)
"اثر جودة التدريب في تطوير قدرات الموارد البشرية / دراسة تطبيقية في المركز الوطني للتدريب والتنمية البشرية في وزارة الصحة,"
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences: Vol. 12
:
Iss.
1
, Article 4.
Available at:
https://doi.org/10.52113/6/2012-2-4/1-328
عنوان البحث
4
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Included in
Accounting Commons, Business Administration, Management, and Operations Commons, Finance Commons, Operations and Supply Chain Management Commons, Public Administration Commons
