Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق الإدارة المفتوحة بشركات التأمين( الخرطوم ــ السودان) وواقع أداء تلك الشركات ، إذ اختبرت الدراسة أثر تطبيق الإدارة المفتوحة في أداء شركات التأمين السودانية في الفترة من العام (2019 ــ 2014) و إنتهجت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي ، كما تم تصميم استبانة( اشتمل المتغير المستقل فيها على ثمانية محاور اتضح بعد تحليلها أن ثلاثة منها فقط وهي التقارير المكشوفة ، الإدارة المشتركة وإدارة المعرفة لها أثر في المتغير التابع الأداء ، خمسة منها مطبقة بشركات التأمين وهي الشفافية الإدارية ، تمكين العاملين، التعلم، التدريب، أنظمة الحوافز لكن ليس لها أثر في أدائها) وزعت على إدارة الموارد البشرية بخمس شركات تأمين بولاية( الخرطوم ــ السودان) توصلت الدراسة إلى أن شركات التأمين ملتزمة بتطبيق محاور الإدارة المفتوحة، وأن خمسة من هذه المحاور لم تؤثر في أداء هذه الشركات، إذ أوصت الدراسة بإعادة النظر في تطبيق هذه المفاهيم بالصورة التي تزيد الأداء.
Recommended Citation
الطاهر, إبراهيم أحمد الأمين
(2021)
"أثر الإدارة المفتوحة في أداء شركات التأمين في السودان : دراسة تحليلية,"
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences: Vol. 11
:
Iss.
2
, Article 4.
Available at:
https://doi.org/10.52113/6/2012-2-4/1-429
عنوان البحث
21
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Included in
Accounting Commons, Business Administration, Management, and Operations Commons, Finance Commons, Operations and Supply Chain Management Commons, Public Administration Commons
