Abstract
سعى البحث إلى استكشاف ملامح رأس المال النفسي بأبعاده (الكفاءة الذاتية (Self efficacy)، التفاؤل (Optimism) ، الأمل (Hope)، والمرونة أو الاسترجاع (Resiliency) )، وتأثيره على الاستغراق الوظيفي بعناصره (الحماس (Vigor) , الإخلاص أو التفاني (Dedication), الانغماس (Absorption)). وبموجب ما تقدم يتبنى البحث الحاضر منهجا تكاملياً، ووصفاً وتحليلاً , لمتغيرات البحث , تكونت عينة البحث من (52) تدريسياً في كلية الإدارة والاقتصاد وكلية التربية الرياضية / جامعة المثنى ), و استعملت الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات, استعمل البحث العديد من الوسائل الإحصائية كالانحرافات المعيارية ,المتوسطات الحسابية , معامل الاختلاف , الارتباطات وتحليل التباين ANOVA بمساعدة البرنامج الجاهز ((SPSS.var.20, توصل البحث إلى وجود ارتباط واثر لرأس المال النفسي على الاستغراق الوظيفي و قدمت عددٌ من التوصيات.منهجية البحث.
Recommended Citation
الحسني, كمال كاظم طاهر
(2013)
"رأس المال النفسي وأثره في الاستغراق الوظيفي,"
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences: Vol. 3
:
Iss.
6
, Article 5.
Available at:
https://doi.org/10.52113/6/2013-3-6/1-30
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Included in
Accounting Commons, Business Administration, Management, and Operations Commons, Finance Commons, Operations and Supply Chain Management Commons, Public Administration Commons
