Abstract
يهدف البحث الحالي الى معرفة دور انترنت الاشياء في تحقيق جودة العمل بابعاده (ضغط العمل، الرضا الوظيفي، الامان الوظيفي، الاجور والترقية، مشاركة العاملين)، واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي لدراسة العلاقة بين المتغيرات ( انترنت الاشياء، جودة العمل)، وفيما يخص مجتمع الدراسة وعينتها فقد تم تطبيق دراسة ميدانية في مصرف الرشيد/محافظة نينوى من خلال توزيع استمارة استبانة على عدد من الموظفين حيث اعتمد الباحث على (استمارة الاستبيان) والتي تضم عينه من الموظفين لمصرف الرشيد، وقام بتوزيع (50) استبانة على الأفراد المبحوثين، واستلم (47) استمارة تصلح للتحليل أي بنسبة استجابة بلغت (94%). تم تحليلها باستخدام برنامج SPSS من أجل الوصول إلى النتائج وتوصل البحث الى عدد من النتائج أهمها وجود ارتباط معنوي بين انترنت الاشياء وابعاد جودة العمل مجتمعة. بالاضافة الى وجود ارتباط وثيق بين انترنت الاشياء وكل بعد من ابعاد جودة العمل، حيث حصل بعد ضغط العمل على أعلى قيمة ارتباط بينما حصل بعد الامان الوظيفي على اقل قيمة ارتباط، ويوصي الباحث بتوصيات منها نشر ثقافة تشجع وتعزز سلوكيات جودة العمل ولتوفير بنية تحتية ملائمة.
Recommended Citation
ياسين, بسام محمد
(2024)
"دور انترنيت الأشياء في تحقيق جودة حياة العمل دراسة ميدانية لآراء عينة من الافراد العاملين في مصرف الرشيد في محافظة نينوى,"
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences: Vol. 14
:
Iss.
4
, Article 20.
Available at:
https://doi.org/10.52113/6/2012-2-4/1-511
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Included in
Accounting Commons, Business Administration, Management, and Operations Commons, Finance Commons, Operations and Supply Chain Management Commons, Public Administration Commons
