Abstract
سعت الدراسة الحالية الى استشراف الدور الذي يمارسه الاستعداد الريادي بأبعاده (المسح والبحث ، الارتباط والاتصال ,التقييم والحكم) في السلوك الاستباقي بأبعاده (سلوك الصوت، الابتكار الفردي، الوقاية من المشاكل، تولى المسؤولية) في المنظمات المبحوثة (مصارف القطاع الحكومي في محافظات الجنوب والفرات الاوسط) والتي شملت مصرف الرافدين بجميع فروعة ومصرف الرشيد بجميع فروعة ايضا واخيرا المصرف الزراعي التابعة الى وزارة المالية, وكانت عينة البحث قصدية تضمنت (150) عضواً مجلس الادارة ( مدير عام , معاون مدير عام , مدير قسم). استعملت الدراسة الحالية الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وباستخدام مجموعة من التحليلات الاحصائية المتمثلة بالتحليل العاملي التوكيدي ومعادلة النمذجة الهيكلية باستخدام تحليل المسار وباستعمال البرامج الاحصائية (AMOS v.23 & SPSS v.24) اختبرت فرضيات الدراسة الرئيسة. وقدمت الدراسة مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة منها ان قيادات المصارف المبحوثة يلجأون إلى تحقيق تقبل تكنولوجي من خلال تعزيز الاستعداد الريادي وان هنالك فهم واضح لإدارات المصارف بأبعاد الاستعداد الريادي وابعاد تقبل التكنولوجيا ، وهذا يعد مؤشراً على إدراك الإدارة المصرفية لتبني الاستعداد الريادي وتقبل التكنولوجيا
Recommended Citation
طاهر, كمال كاظم and غنيم, الاء عطية
(2022)
"الاستعداد الريادي الرقمي ودوره في تحقيق السلوك الاستباقي,"
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences: Vol. 12
:
Iss.
4
, Article 7.
Available at:
https://doi.org/10.52113/6/2012-2-4/1-192
عنوان البحث
56
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Included in
Accounting Commons, Business Administration, Management, and Operations Commons, Finance Commons, Operations and Supply Chain Management Commons, Public Administration Commons
